Dla tych, którzy potrzebują przyjrzeć się sytuacji szerzej, gdy temat nie dotyczy jednego pytania, lecz kilku powiązanych wątków, relacji lub decyzji. Sprawdza się dla tematów złożonych i wielowątkowych.
Sesja 90 minut to forma pogłębionej pracy na talentach (mocnych stronach) w kontekście biznesowym. Przeznaczona dla tematów złożonych i wielowątkowych, które wymagają szerszego spojrzenia.
W trakcie spotkania pracujemy w oparciu o talenty, przyglądając się zależnościom między ludźmi, rolami i sposobem działania. Ten czas pozwala zobaczyć szerszy kontekst, uporządkować kilka powiązanych wątków oraz zrozumieć, co naprawdę wpływa na obecną sytuację.
Sesja 90 minut może być również pojedynczym spotkaniem poświęconym omówieniu talentów lub pełnego raportu, dając przestrzeń na spokojne zrozumienie profilu i jego znaczenia w praktyce.
Sesja 90 minut daje przestrzeń na zatrzymanie, pogłębioną refleksję i wyznaczenie kierunku dalszej pracy, bez presji szybkich odpowiedzi, ale z uważnością na realne potrzeby.
Sesja odbywa się on-line. Termin spotkania ustalany jest po dokonaniu zakupu lub po uzgodnieniu formy współpracy.
Jeśli chcesz się rozwijać, czerpać wiedzę i inspiracje, po prostu dołącz do mojego grona subskrybentów. Zawsze możesz zmienić zdanie
Wysyłam tylko materiały, które uważam za ważne i które, moim zdaniem, przyniosą Ci rzeczywistą wartość.
Dostaniesz ode mnie konkretne, praktyczne wskazówki i wgląd w moje codzienne doświadczenia.
Szanuję Twój czas i skrzynkę odbiorczą. Wysyłam maile tylko wtedy, gdy mam coś istotnego do przekazania.
Zapraszam Cię do obserwowania moich talentów w akcji, czyli w codziennych działaniach.
Jeśli to z Tobą rezonuje, zaglądaj i podaj dalej.
Od talentów po super moc. Pomagam odkryć i towarzyszę w podróży od poznania swoich unikalnych talentów do odkrycia źródeł radości i super mocy tam, gdzie wcześniej ich nie dostrzegaliśmy.
Znajdź mnie
Magdalena Hibner
Talent & Growth Consulting
ul. Jana III Sobieskiego 5/2
34-300 Żywiec
NIP: 553 141 19 80
Magda Hibner © 2025 | Powered by Magda Hibner
